在一個(gè)單位工作，企業(yè)都會(huì)幫員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，可是很多員工對(duì)于工傷保險(xiǎn)的了解并不深，不知道從何下手。在本文將以深圳為例，告訴大家企業(yè)為什么要參保工傷保險(xiǎn)。企業(yè)員工工傷保險(xiǎn)怎么繳費(fèi)？根據(jù)《深圳市企業(yè)工傷保險(xiǎn)條例》，企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保的對(duì)象為在職的在職職工，但因工作時(shí)間未滿1年的在職工和已滿70周歲的退休職工。而在深圳的用人單位在辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)時(shí)，也應(yīng)將職工的工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新的就業(yè)地。1.異地就醫(yī)的在職工從事異地就醫(yī)的，應(yīng)在接受原參保地就醫(yī)，出具異地就醫(yī)發(fā)票之日起1年內(nèi)到我市三級(jí)以上醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱就醫(yī)醫(yī)院）辦理出“異地就醫(yī)登記”手續(xù)，并在異地醫(yī)院發(fā)生的住院費(fèi)用直接結(jié)算。2.長(zhǎng)期隨工工作或因公出差在非本市定居或因公出差、因公探親在省外長(zhǎng)期就診或因工轉(zhuǎn)診的。

1.用人單位與勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家和國(guó)家規(guī)定繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，該用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的其他情形。企業(yè)員工工傷保險(xiǎn)繳納流程用人單位不按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)保留工作崗位，且不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，被視為無(wú)效。勞動(dòng)者委托用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位代扣代繳。用人單位依據(jù)國(guó)家和省規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照繳費(fèi)基數(shù)的百分之一和百分之十繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)按照百分之五十支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，視同違法行為。用人單位按照百分之五十支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。