在一般情況下，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)交滿15年后，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。但有些人會(huì)認(rèn)為，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休后可領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也就越多，這種想法其實(shí)是錯(cuò)誤的。下面小編就給大家講講養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例如何。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，是指參保人員達(dá)到法定退休年齡后，并且累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡，那么就可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)比例，可以分為以下三類：按繳費(fèi)年限確定養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例：（1）職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額（本人平均繳費(fèi)工資）的2020。（2）職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位每月繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金額（本人平均繳費(fèi)工資工資總額）的10。（3）職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶每月繳納保費(fèi)的5。

用人單位與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，雙方不需要簽訂勞動(dòng)合同，形成《超過繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)》，建立社會(huì)統(tǒng)籌基金監(jiān)管機(jī)制。用人單位按繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的比例辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，單位按繳納比例的19.5（其中17.5）作為繳費(fèi)基數(shù)，記入社會(huì)保險(xiǎn)基金。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定以單位的繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù)，按12.5（其中17.05）計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例：1.個(gè)體工商商戶和靈活就業(yè)人員；2.未在用人單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員；3.依據(jù)國(guó)家和省務(wù)院有關(guān)政策規(guī)定建立養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員；4.因各種原因于事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系并與單位建立勞動(dòng)關(guān)系并形成短期不穩(wěn)定工作的人員；5.政府、事業(yè)單位以及社會(huì)團(tuán)體等組織的工作者。以上便是養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例的有關(guān)內(nèi)容。