共1條回答來源:維思邁財(cái)經(jīng)2023-06-08
2023-06-08 18:00活躍答主
法律分析:即表示員工除了一年12個(gè)月的月薪外,還額外擁有6個(gè)月的月薪(年終獎(jiǎng))。由歐美外企的13薪(歐美企業(yè)一般在每年12月31日也就是日歷年結(jié)束之前,給員工多發(fā)一個(gè)月的工資,作為辛苦一年的獎(jiǎng)勵(lì)。這就是在過去12個(gè)月之上多了一個(gè)月工資,所以簡(jiǎn)稱13薪)延伸而來。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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