共1條回答來源:維思邁財經(jīng)2023-06-08
2023-06-08 18:59活躍答主
【法律分析】事業(yè)單位企業(yè)單位退休不同:1、養(yǎng)老金統(tǒng)籌方式不同,即企業(yè)人員按一定標準繳納,機關(guān)事業(yè)單位由國家財政統(tǒng)一籌集;2、養(yǎng)老金支付渠道不同,即企業(yè)人員由自籌賬戶支付,機關(guān)事業(yè)單位由國家財政統(tǒng)一支付;3、養(yǎng)老金享受的標準不同,即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠高于企業(yè)退休人員。企人員養(yǎng)老金按繳費年限和繳費金額計算,由社會保險機構(gòu)發(fā)放。每月實際養(yǎng)老金比退休前的工資大幅下降。事業(yè)單位干部編制無繳費,退休年齡后在原單位退休,月退休工資與退休前基本一致。兩者的工資主要取決于退休前的工資。退休前兩者的工資差異越大,退休后差距越大?!痉梢罁?jù)】《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、?;尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針,社會保險水平應(yīng)當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。
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