近年來，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的人選擇與他人共同創(chuàng)業(yè)。然而，在商業(yè)活動(dòng)中常常會(huì)出現(xiàn)各種問題和糾紛。尤其是在沒有簽訂正式合同或者只有口頭協(xié)議的情況下，一旦產(chǎn)生爭議很容易導(dǎo)致雙方矛盾激化、關(guān)系惡化甚至訴訟起訴。

那么面對這樣的情況該如何應(yīng)對呢？

首先，當(dāng)事人需要保持良好溝通并尋求妥善解決辦法。雖然沒有書面文件作為依據(jù)可能增加了處理過程中的復(fù)雜性，但通過充分交流可以找到相互認(rèn)可且能夠達(dá)成共識(shí)的方式。建立一個(gè)公平、透明和高效率解決糾紛渠道非常重要。

其次，在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性談判之前最好請專業(yè)律師參與進(jìn)來，并就相關(guān)權(quán)利義務(wù)及責(zé)任范圍等細(xì)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)約定。如果無法得到自愿調(diào)解結(jié)果，則可以考慮采取其他手段以確保自身權(quán)益不受侵害。

在我國法律制度中，雖然沒有簽訂書面合同的情況下也可認(rèn)定存在口頭協(xié)議或者事實(shí)上的共識(shí)。當(dāng)雙方對于某項(xiàng)交易內(nèi)容達(dá)成一致，并且已經(jīng)開始履行相關(guān)義務(wù)時(shí)，即使沒有明確約定，仍可以通過其他證據(jù)來證明和確認(rèn)各自權(quán)益責(zé)任。因此，在商業(yè)活動(dòng)中盡量避免只憑口頭承諾進(jìn)行合作。

除了以上措施外，還應(yīng)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)并做好預(yù)防工作。例如，在與他人共同創(chuàng)辦企業(yè)前進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查、背景核實(shí)以及信用評(píng)估等程序；同時(shí)建立起完善的內(nèi)部管理體系和規(guī)章制度；并將所有重要談話記錄下來以備后用。

最后需要注意的是，在無正式合同框架下解決糾紛問題可能會(huì)增加時(shí)間成本、金錢支出和精神壓力等不利影響。所以提醒廣大創(chuàng)業(yè)者們：在開展商業(yè)活動(dòng)之前請先妥善處理好有關(guān)法律文件手續(xù)，并保留必要證據(jù)材料, 從而為今后如發(fā)生爭端能夠更有效地維護(hù)自身權(quán)益奠定基礎(chǔ)。

總結(jié)起來，解決經(jīng)濟(jì)糾紛的關(guān)鍵在于雙方保持良好溝通、尋求妥善解決辦法，并通過專業(yè)律師參與協(xié)商以確保權(quán)益不被侵害。此外，在做生意時(shí)要盡量避免僅憑口頭承諾進(jìn)行合作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和預(yù)防工作可以有效規(guī)避潛在問題。無論是面對何種情形，請牢記：合同雖重要但并非萬能，“有則可靠”始終是最佳選擇。