一個(gè)人要想獲得更好的生活，除了要確保個(gè)人資產(chǎn)的保值增值之外，還要提到如何實(shí)現(xiàn)退休的生活。因此，很多人都會(huì)考慮養(yǎng)老規(guī)劃，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品來(lái)保障自己的晚年生活，那么如何確定養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例呢？下面就隨本文一起來(lái)了解下吧。個(gè)人如何養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納比例是根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平和自身抵御風(fēng)險(xiǎn)能力而制定的。一般情況下，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)可以分為兩部分，一部分是固定儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金，另一部分是靈活繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。固定儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)產(chǎn)品通常約定了最低繳費(fèi)年限，即在規(guī)定的年限內(nèi)繳納，然后被保險(xiǎn)人可以自由支配，以供日常生活所需。這種保險(xiǎn)繳納方式可以保證我們老了之后不用再為自己投保新的養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品。對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)期限可自由選擇，可供選擇，但由于靈活就業(yè)人員無(wú)法提前退休，因此在繳費(fèi)期限上會(huì)受到一定的限制。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限規(guī)定目前，我國(guó)規(guī)定的靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)年限均為20年。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的風(fēng)險(xiǎn)，由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)，單位部分繳納并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)（用人單位繳納的部分也歸個(gè)人所有）；基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)建立后，由職工個(gè)人賬戶(hù)支付，其中用人單位繳納的部分，建立個(gè)人帳戶(hù)；失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納的部分，建立個(gè)人帳戶(hù)，建立個(gè)人帳戶(hù)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)保障失業(yè)人員在年度內(nèi)實(shí)行與工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)的待遇，包括繳費(fèi)比例、個(gè)人繳納的部分，以及其他個(gè)人當(dāng)期應(yīng)繳納金額的計(jì)入賬戶(hù)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人賬戶(hù)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，實(shí)行個(gè)人賬戶(hù)、政府統(tǒng)籌，也就是說(shuō)專(zhuān)款專(zhuān)用。個(gè)人賬戶(hù)實(shí)行的是單位與社會(huì)保障的繳費(fèi)工資制，職工個(gè)人繳費(fèi)的工資基數(shù)按本人上一年度月平均工資繳費(fèi)，其繳費(fèi)工資低于本人上一年度月平均工資60、70、80的，按60、80的繳費(fèi)比例繳費(fèi)；高于本人上一年度月平均工資300、90的繳費(fèi)比例繳費(fèi)。