共1條回答來源：維思邁財經(jīng)2023-06-08
2023-06-08 17:59活躍答主
不一定。
通常有以下幾種可能：
第一種可能：求職者面試結(jié)果為合格，還需要走內(nèi)部流程。
求職者面試結(jié)果若為合格，HR還需要走一個錄用流程才能通知求職者入職，越大的公司，審批層級越多，錄用流程就越復雜，三天內(nèi)能夠通知入職算是比較快的了。
第二種可能：求職者面試結(jié)果為待定，還需要與其他求職者對比。
對于比較重要的崗位，企業(yè)一般都要面試三個以上的候選人，互相對比后才能確定哪個候選人是最適合的。如果在三天時間內(nèi)，企業(yè)能約到三個以上候選人過來面試，往往就從會中挑選出最優(yōu)秀的一名候選人作為錄用人員。
那么，如果在三天時間內(nèi)，企業(yè)沒有約到三個候選人面試，會怎么樣呢?那可能企業(yè)就要等再有幾名候選人面試后，才能敲定最終人選。在這種情況下，企業(yè)就不會在三天內(nèi)給回復了，而是會延長到五天甚至一個星期或更長。
第三種可能：求職者面試結(jié)果為不合格，說三天給回復只是套話。
在面試結(jié)果為不合格的情況下，很多面試官不好意思直接告訴求職者面試結(jié)果，就直接用一句“回去等消息”把求職者打發(fā)走，屆時求職者沒有收到回復，也大致能猜到面試結(jié)果了。
最后，善意提醒：企業(yè)若是真想招人，就不會讓面試合格的候選人長時間等待，而是巴不得第二天就讓他入職。所以，如果你面試完畢后得到的結(jié)果是三天之內(nèi)給回復，千萬不要傻傻地只等著這一家回復，多去面試幾家，才能有更多的工作機會。
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